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Offres d'emplois

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

POK SAS NOGENT SUR SEINE CDI

Présentation de l'entreprise

POK, leader sur le marché européen, est le premier fabricant français de matériel de lutte contre l'incendie. POK développe et produit sur son site de production de Nogent-Sur-Seine (Aube), plus de 5.000 références destinées à la lutte contre l'incendie. Ses clients finaux sont les brigades de sapeurs-pompiers et toutes les industries requérant un matériel haut de gamme. Parmi ces dernières, POK répond aux besoins de l'industrie pétrochimique, de la défense, de la marine, des fabricants de véhicules de sapeurs-pompiers, des mines, du bâtiment, du nucléaire, etc. POK fournit un matériel répondant aux normes les plus exigeantes, de la lance à main la plus légère, à la lance monitor télécommandée la plus puissante : lances à main, lances monitor manuelles, lances monitors motorisées télécommandées, équipement mousse, châssis tractables, raccords, RIA (robinets d'incendie armés), et autres accessoires constituent la très large gamme des produits offerts. Avec un chiffre d'affaire annuel de près de 18M d'Euros, dont plus de 60% est réalisé à l'international, POK bénéficie d'une expérience sans égal dans son secteur d'activité. La Société est présente dans plus de 100 pays grâce à un réseau de distributeurs très actif, véritable relais de vente sur les cinq continents. Le premier marché export de POK est la Chine, où la Société est représenté par un bureau de vente constitué d'une dizaine de personne.

Présentation de l'offre

Vos missions :

Administration du Personnel (mise à jour des dossiers administratifs, suivi des visites médicales)
Gestion paie : collecte et saisie des variables paie de 4 sociétés
Etablissements des bulletins de salaire, solde de tout compte (assure le traitement administratif entrées/ sorties) Sage Paie
Suivi des arrêts maladie – accidents de travail / gestion des subrogations
DSN
Actualisation des outils de pilotage RH
Recrutement & Gestion des carrières (Sourcing, sélection, rédaction des offres, fiches de fonctions et caractéristiques de poste)
GPEC
Suivi du processus d’intégration
Gestion du plan de formation et des différents dispositifs de formation professionnelle (Plan de formation, CPF, contrat Professionnalisation, apprentissage) et recherche et relation avec les organismes de formations et OPCA
Suivi des stagiaires dans les différents services
Suivi des procédures RH dans le cadre des certifications qualités
Préparation des dossiers d’entretiens professionnels
La gestion des entrées et sorties
Rédaction des contrats de travail
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Parcours d’intégration
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire…)
Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences…)
Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP)
Suivi des dossiers
Reporting social / réalisation des tableaux de bord
Informations / communications aux salariés
La pénibilité au travail
La veille juridique et sociale

Profil recherché

Votre profil : Excellente maîtrise du pack office exigée Connaissance logiciel paie exigée Bilingue Anglais/Français Capacité d’analyse et de synthèse Rigoureux Autonome Vous justifiez d’une expérience, de préférence dans la fonction, de 5 ans idéalement en industrie Issue de formation supérieure de niveau BTS/DUT Issu de formations supérieures en paie ou RH de type Bac +3 minimum, vous bénéficiez d’une expérience significative en paie d’au moins 5 ans. Vrai technicien paie, vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines.
Postuler
Formats acceptés :
pdf, doc, png, jpg / Poids max. 3 Mo

POK SAS

18 Cours Antoine Lavoisier
10400 NOGENT SUR SEINE

Autre

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