![V1-1024x683-1 V1-1024x683-1](https://www.lafrenchfab.fr/storage/sites/2/2020/07/V1-1024x683-1.jpg)
Les enveloppes d’augmentations salariales maintenues dans l’industrie malgré la crise
Les enveloppes d’augmentations salariales prévues avant la pandémie de covid-19 seront maintenues dans la majorité des secteurs industriels, révèle la nouvelle étude « Salary Budget Planning » du cabinet de conseil Willis Towers Watson. [What’s up La French Fab]
Le coronavirus n’aura pas eu raison des augmentations de salaires de l’industrie française. Malgré un contexte peu favorable, altéré par une hausse significative du chômage et un marché de l’emploi trouble, l’enquête du cabinet Willis Towers Watson indique que les rémunérations de l’année 2020 ne seront que très peu touchées : la moitié des employeurs français prévoit en effet des taux d’augmentations salariales égales ou supérieures à 2,3%, contre 2,5% prévues initialement.
Une bonne nouvelle qui devrait s’étendre à l’année 2021, pour laquelle l’ensemble des industries françaises aurait également prévu des enveloppes positives. Des différences seront néanmoins à noter selon les secteurs, chacun ayant souffert à sa façon de la crise.
En parallèle, c’est du côté des ressources humaines qu’il faut aller chercher les ajustements : 82% des DRH ont gelé les embauches, 18% ont réduit leurs effectifs et 73% ont modifié ou prévu de modifier leur politique de temps de travail.
Santé, tech, aéronautique et industrie lourde : des prévisions positives pour 2021
Avec une prévision de hausse de salaire de 2,5% en 2021, soit le même taux qu’en 2020, les salariés du secteur de la santé et de la chimie seront les mieux lotis, et ce pour l’ensemble des catégories d’employés. Même estimation pour la tech, malgré une différence significative de 0,2% pour les non-cadres, qui passeront d’une augmentation de 2,7% à 2,5%.
Si le secteur de l’aéronautique est l’une des grandes victimes industrielles de la crise, ses acteurs pourraient tout de même prétendre à une augmentation de 2,3% en 2021 contre 2,4% en 2020, avec de légères différences selon les catégories d’employés : 2,2% contre 2,4% pour les dirigeants, 2,3% contre 2,4% pour les managers et cadres, et une stagnation à 2,4% pour les non-cadres.
En troisième position, l’industrie lourde et manufacturière maintient ses augmentations avec une hausse commune des salaires estimée à 2,1% en 2021 contre 2% en 2020.
Une ombre au tableau de ces prévisions : les secteurs de l’énergie et de l’automobile pourraient enregistrer des enveloppes moindres comparées au précédent exercice : -0,6% en moyenne pour le premier, -0,8% pour le second.
partager cet article
ON VOUS RECOMMANDE AUSSI
-
News
Dillygence lance son réseau d’échange entre directeurs industriels
25/07/2024
Le conseiller des industriels français Dillygence a décidé de favoriser les échanges entre les directeurs industriels, d'usines ou des opérations industrielles, via un réseau de discussion et…
-
News
AC2M : Le spécialiste de la sécurité Made in France a fêté ses 25 ans
09/07/2024
Barrière écluse, échelle mobile, passerelle abattante, îlot d’accès… AC2M fabrique des produits destinés à mettre en sécurité les opérateurs sur plate-forme ou sur citerne. La société…
-
Interview
Comment Fairmat recycle les fibres de carbone
25/06/2024
Fairmat recycle les fibres de carbone d’une manière inédite et innovante. Se démarquant des méthodes traditionnelles de pyrolyse ou de solvolyse, la start-up utilise un procédé de découpe…
-
News
« The Drug Cell » permettra de structurer une filière européenne de…
19/06/2024
Le PIIEC Santé se lance ! L’Europe a validé son soutien au projet important d’intérêt commun et par conséquent à The Drug Cell, projet français axé autour de la bioproduction. The Drug…