Lors de Bpifrance Inno Génération 2018, dans la Bulle French Fab, Mathieu Peraud (UIMM 35-56) , et Hubert Mongon (UIMM NATIONAL) ont animé l’atelier  » Industrie : comment attirer les jeunes ? Retrouvez leurs solutions pour attirer les talents en vidéos.

D’ici  2025, sur l’ensemble des secteurs industriels, les besoins en recrutements pourront atteindre jusqu’à 230 000 personnes par an. Or l’industrie peine à attirer les talents. En effet,  43 % des industriels se plaignent de ne pas trouver les profils dont ils ont besoin et 20 % refusent des commandes car ils manquent de compétences.

Attirer les talents : le principal enjeu de l’industrie française

Le monde industriel souffre d’un déficit d’image positive dans l’opinion publique. Voici quelques solutions pour changer le regard sur l’industrie  :

• Proposer des projets d’entreprise au-delà d’un emploi
• Former et qualifier les jeunes pour fabriquer l’avenir
• Développer l’attractivité des entreprises
• Détecter les talents et les moteurs de leur motivation
• Faire assurer la promotion des métiers par les salariés eux-même
• Développer l’apprentissage
• Travailler la marque employeur
• etc.