KEYWE

Pour répondre à vos enjeux de croissance, de crise ou de transformation, KeyWe, cabinet de Management de Transition, sélectionne sous 48 heures des dirigeants disponibles.

Notre Mission :
Pour se développer, se transformer ou se restructurer, les Entreprises ont des besoins immédiats en compétences humaines pour faire face à leurs défis nouveaux
Notre mission est d’aider les Entreprises à affronter leurs défis immédiats et spécifiques

Pourquoi ?
Pour faire face à un marché du travail qui évolue de plus en plus vite, au fonctionnement en mode projet qui se développe,
Pour faire face aux aspirations différentes des collaborateurs, qui apprécient de plus en plus la variété des missions et la dimension accompagnement
Pour faire face aux besoins des entreprises qui demandent des transformations rapides.

Ces causes triplent nécessitent un besoin de compétences externes, de manières ponctuelles, très expérimentées sur leur domaine d’activité ou pour faire face à des situations spécifiques.

Quand nous contacter ?
Voici un ensemble de contextes pour faire appel à de la transition :
- Remplacement au pied levé
- Projet de transformation
- Développement – croissance de l’organisation
- Réorganisation
- (Re) structuration
- Gestion de crise
Ces situations peuvent nécessiter l’apport d’une compétence externe, pour une période définie.

Le management de transition est une solution managériale qui consiste à confier provisoirement la direction d’une organisation, d’une entreprise, d’une filiale, d’un département à un dirigeant opérationnel externe, généralement pour amorcer un projet de transformation ou accompagner une période de changement.
Dotés d’un bon leadership, les managers de transition sont des managers / dirigeants / experts adaptables, opérationnels, et souvent surqualifiés. Leur expérience va leur permettre de poser un diagnostic rapide sur la situation, mobiliser les équipes et proposer / déployer le plan d’action adéquat.

Chez KeyWe, nous présentons sous 48h des candidats disponibles immédiatement, en adéquation avec votre besoin et votre culture d’entreprise.

Pourquoi KeyWe ?
- la Proximité – Local, dans les régions de Lille, Paris, Lyon et Nantes
- la Qualité de service
- le Positionnement au prix juste / l'Accessibilité du service
- la Réactivité
- les Valeurs fortes : Engagement, Enthousiasme, Exigence, Proximité
- l'intégration à un groupe RH BatKa ( ex. d'activité historique d'executive search - Keyman) de 10 entreprises spécialisées en RH, créé en 2004.

KeyWe en chiffres : implanté sur Lille et Paris, équipe de 9 personnes, 3000 managers en vivier, 150 missions / an, tout secteur, tout type d’entreprise, tout métier (sur les fonctions middle et top Management).

Exemples de missions réalisées :
- Directeur du Contrôle de Gestion au sein du groupe Advitam
- DRH, 3 Brasseurs
- DG, Résilience
- Directeur de la production chez Carambar
- Responsable Exploitation chez Véolia
- DAF pour accompagner une introduction en bourses, PME industrielle
- DRH pour gérer un PSE, PME de distribution
- Directeur Organisation chez Mondial Relay
- Directeur Commercial chez Upfield
- Directeur Achats chez Ramery
- DRH chez Roquette
- Responsable comptable chez Lesaffre
- Directeur Supply chez Auchan
- Directeur Juridique pour une ETI