L’opérateur de compétences interindustriel OPCO 2i finance des formations, accompagne des entreprises pour former des jeunes, des demandeurs d’emploi… OPCO 2i fait de son mieux  pour faire face à l’accélération de l’évolution des métiers.

« 140 000 métiers industriels sont à pourvoir chaque année, et 40 % ne sont pas pourvus », alerte Christophe Deneuve, Vice-Président de la commission GEPP et observations d’OPCO 2i. A l’occasion de l’ouverture du Tour de France de nos industries le 12 septembre à Lyon aux WorldSkills, organisé par la French Fab et OPCO 2i, Christophe Deneuve s’est exprimé au sujet de la formation comme levier intournable pour s’adapter aux évolutions technologiques et sociologiques.

Pour anticiper les perpétuelles transformations de nos métiers, OPCO 2i accompagne les entreprises à former du personnel : « Nos conseillers formations dans toute la France rendent visite à des entreprises pour les aider à former des jeunes, des moins jeunes, des demandeurs d’emploi, des personnes en reconversion…mais aussi pour les informer au sujet des subventions possible, des primes pour les alternants, les orienter vers les CFA (centres de formation d’apprentis), etc. OPCO 2i a ainsi aidé 80.000 entreprises sur tout le territoire », détaille Christophe Deneuve.

OPCO 2i finance également des formations innovantes, ainsi que des contrats d’alternance : « Cela ne coûte rien à l’entreprise, et 70 % des alternants auront un CDI à la clé, dans la même entreprise ou une autre », insiste Christophe Deneuve, pour qui l’alternance est un réel vecteur d’emploi.

Les prochains défis à relever pour l’OPCO 2i

Les principaux défis d’OPCO 2i ? Selon le Vice-Président de la commission GEPP : « S’adapter malgré les changements de gouvernements, et donc de lois et de financements. Se familiariser aussi avec les métiers du futur, notamment en lien avec la transition énergétique. » Le mot d’ordre donc ? L’adaptation. « Dans le secteur scientifique, par exemple, les techniciens doivent sans cesse se former sur les nouvelles technologies, pour aider les chercheurs à améliorer un médicament par exemple. Et cette problématique est la même pour toutes les branches de l’industrie », conclut Christophe Deneuve.

Qu’est-ce qu’OPCO 2i ?

L’opérateur de compétences interindustriel (OPCO 2i) a pour mission d’informer, conseiller et accompagner les chefs d’entreprise, salariés, jeunes en formation et demandeurs d’emploi du secteur industriel dans la mise en œuvre de leurs projets RH, de montée en compétences, de formation et d’apprentissage. L’OPCO 2i rassemble 29 branches industrielles et leur permet de se réunir dans une logique de filière pour créer des ensembles cohérents en termes de métiers, de compétences, de mobilité et d’enjeux liés à la formation.